Sprejet Strateški razvojni program ZZZS 2026–2030
31. marca 2026 je Skupščina ZZZS na podlagi javne razprave sprejela nov Strateški razvojni program ZZZS za obdobje od 2026 do 2030. Program temelji na analizah, posvetih, anketah in intervjujih ter opredeljuje temeljne strateške cilje (zavarovanec v središču, partner v zdravstvu, sodoben in zanesljiv ZZZS) in aktivnosti za njihovo uresničevanje. Dokument predstavlja tri ključne usmeritve: prilagodljivost, jasnost in skupno odgovornost.
Vizija ZZZS je postati vodilni zgled javnega servisa v Sloveniji, ki z zaupanjem, strokovnostjo in odličnostjo podpira zdravje zavarovancev skozi celotno življenje.
Način izvajanja aktivnosti SRP
Za uspešno uresničevanje strateških razvojnih ciljev ZZZS je oblikovan podroben akcijski načrt, ki opredeljuje način izvajanja aktivnosti:
- stalne strateške aktivnosti se izvajajo kontinuirano,
- časovno omejene aktivnosti potekajo kot razvojni projekti ali naloge,
- vse aktivnosti se letno načrtujejo, spremljajo in poročajo v poslovnem poročilu,
- vzpostavljena je projektna pisarna, ki nudi podporo pri vodenju in izvajanju projektov,
- ključni del izvajanja je tudi sodelovanje z deležniki, zaposlenimi in organi upravljanja.
Kazalniki uspešnosti (KPI)
V okviru SRP so oblikovani tudi kazalniki uspešnosti, ki spremljajo napredek po štirih vidikih:
- finančni vidik,
- vidik poslovanja s strankami,
- vidik notranjih procesov delovanja,
- vidik učenja in rasti.
Kazalniki zagotavljajo merljivost, preglednost in usmerjen razvoj ZZZS v novem strateškem obdobju.
Strategija na en pogled
